郵箱登錄 歡迎登錄江西省總工會網站!

您現在的位置:主頁 >工作動態 > 權益維護

權益維護

我省啟動實施“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作

2019年12月24日   瀏覽次數:1016次

字體大小:【默認

 

 圖片1.png

     2019年12月19日上午,南昌市東湖區人民法院民一庭法官代表一行來到南昌市總工會,將21份司法確認裁定書送達給了勞動爭議雙方當事人。此次送達工作,標志著我省“法院+工會”勞動爭議訴調對接試點工作正式進入實施階段。

據悉,為進一步提升平安江西、法治江西建設,推動構建和諧勞動關系,近日,江西省高級人民法院和江西省總工會聯合下發《關于開展試點“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作的通知》,率先在南昌、九江、贛州三地開展試點工作,通過建立勞動爭議訴調對接溝通聯系;設立勞動爭議訴調對接工作室;建立工會組織調解協議司法確認;建立勞動爭議案件委派委托調解等四項制度,構建多元化防范化解勞動關系領域糾紛機制。我省訴調對接工作主要措施是“三師一室”即法律援助律師團隊、勞動關系協調師團隊、健康工程師團隊,“沙龍茶敘”室勞動爭議訴調工作室為載體,以工會維權部干部、工會援助律師等為主力,通過協助調解、委托調解、委派調解、司法確認等方式開展新型勞動爭議訴前、訴中調解工作

圖片2.png    勞動爭議訴調對接機制,跟以往走傳統訴訟模式比較,對勞動者來說,具有用時短、省費用優勢。自2019年12月3我省啟動“法院+工會”勞動爭議訴調對接試點工作以來,南昌市總會同法院在短短半個月內調解了勞動爭議案件62件,涉及勞動者62人,標的金額 260多萬元。12月12日,南昌市總工會成功調解了勞動者羅某與南昌市某食品公司的勞動報酬及社保糾紛一案,食品公司同意于12月15日前向羅某支付拖欠的工資及返還社保個人扣款共計6千余元,公司實際控制人對公司的上述債務承擔連帶清償義務。12月17日,法院經審查,認定南昌市總工會主持調解達成的調解協議有效。食品公司應當按照調解協議的約定自覺履行義務,如拒絕履行或者未全部履行的,羅某可以向人民法院申請執行。

通過采取“法院+工會”調解新模式,突破了勞動爭議化解工作 “兩大瓶頸”:一是擴大了訴調對接的案件范圍,突破了“門檻瓶頸”。一般情況下,勞動爭議案件的特殊性在于存在仲裁前置程序,勞動者無論是申請勞動仲裁還是提起訴訟,都需要勞動者具有一定的法律基礎知識,提交相應的申請材料。“法院+工會”訴調對接模式則著眼于源頭化解問題,依托工會法律援助律師團隊,援助律師可直接接受勞動者委托免費為其提供法律服務,代表勞動者參與調解環節,用人單位與勞動者一旦產生糾紛即可申請通過該平臺進行調解,大大降低了勞動者的維權門檻。二是運用了司法確認制度,突破了“效力瓶頸”。此往,工會調解所達成的調解結果不具備法律強制執行力,“法院+工會”調解新模式引導當事人將“三師一室”達成的調解協議申請司法確認,法院依法審查并予以司法確認,從而賦予了調解協議強制執行效力。“法院+工會”勞動爭議訴調機制在為勞動者提供更低門檻、更少訴累、更有保障的司法服務同時,也為企業營造了更有效率、更加透明、更加穩定的法治化營商環境。


江西省總工會 在線活動 信訪郵箱 安裝APP

掃一掃客戶端

線上職業
技能培訓
收 起   返回首頁
海南飞鱼改版 手机炒股 友盈宝怎么赚钱 语文教育机构 赚钱吗 彩票巴巴群 山西十一选五 北京pk赛车开结果皇家 求时时彩qq群 苹果手机下载的淘小说不能赚钱 篮彩让分胜负怎么玩 雪缘园比分直播yuan 007球探足球即时比分 Ti电竞比分网 竞彩比分攻略 玩老虎机的技巧包赢 森林舞会有奔驰宝马 所有的ag开牌都一样